El Concello de una localidad gallega ha instalado un equipo para control de horarios las entradas y salidas de los trabajadores del ayuntamiento . Se trata de un fichador que ya no utiliza con los típicos cartones, que se debían poner por una ranura para que un controlador mecánico que imprimía la hora de entrada o salida del personal. El que ahora tienen los funcionarios o personal es un control de presencia que funciona usando un sensor de huellas dactilares.

Los empleados dispones de un número de identificación distinto, y cada vez que entran o salen del ayunt su huella e identificada a la persona, registrando automáticamente la hora amiento presentar su dedo en el sensor biométrico. El control de presencia leeen la memoria del aparato. Si el trabajador sale fuera de su horario habitual, tiene que indicar la causa de su salida.

Los empleados de este Ayuntamiento, por ejemplo, deben indicar si salen a desatunar o si acuden a una consulta al médico, o si se salen del centro de trabajo por motivos laborales. Con este control de marcajes digital se evita las picaresca de que una persona le sea posible fichar por otra, y la persona responsable del área de recursos humanos dispone en todo momento de un informe sobre los marcajes registrados.

Este es uno de primeros ayuntamientos de la provincia que ha decidido la implantación de un control de presencia por huella, que muchos creen que en el futuro sustituirán completamente los fichadores tradicionales de cartulina de cartón.