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La
legalidad del control horario del personal por huella
Respecto
a la legalidad de un sistema de control de presencia por huella
dactilar hay diversos antecedentes en la jurisprudencia española.
Respecto
a la ley de protección de datos de carácter
personal 15/1999 del 13 de diciembre, los datos de huella
dactilar que almacena nuestro sistema de control de presencia
se consideran de bajo nivel. No se consideran de nivel alto,
ya que no puede obtenerse a partir de ellos datos sobre orientación
sexual, sexo, raza, etc... Ni tampoco se consideran de nivel
medio ya que tampoco podríamos obtener datos de los
gustos, aficiones, habilidades, etc... del propietario de
la huella
Según
la citada ley, un dato de carácter personal de nivel
bajo que es usado solamente para el control interno del personal
de la empresa no requiere de autorización de los empleados
ya que se entiende que son datos necesarios para la gestión
interna. Tan solo sería necesario publicar en el tablón
de anuncios una nota informativa de que se va a implantar
un sistema de control de presencia por huella dactilar y que
se van a tomar las huellas dactilares de todos los empleados
determinando que este sistema cumple con la legalidad vigente.
| Existen
ya varias sentencias en las que se dictamina que estos
sistemas de huella dactilar cumplen con la legalidad vigente,
como por ejemplo la Sentencia del Tribunal Superior de
Justicia de Cantabria 893/2002, Sala de lo Contencioso
Administrativo, de 14 de marzo de 2003. |
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Respecto
a los terminales de huella digital proporcionados por nuestra
empresa cumplen el requisito de no guardar la huella de los
trabajadores. Las máquinas
de fichar que suministramos no almacenan en
ningún momento la imagen de la huella dactilar, tan
solo se limitan a almacenar una serie de cálculos identificativos
de la huella consistentes en ángulos de curvaturas
y distancias entre puntos mediante los cuales sería
totalmente imposible llegar a la imagen de la huella, sería
como pretender obtener una foto de una persona mediante descripciones
de la misma.
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